近日，广东省南雄市人民法院审结一起拒不支付劳动报酬案，被告人陈某（化名）故意拖欠员工工资到公安机关投案自首后，却在取保候审期间潜逃，法院最终认定其不具有自首情节，并以犯拒不支付劳动报酬罪判处其拘役四个月，并处罚金。
据了解，陈某是一家酒吧的经营者，在经营期间拖欠26名员工3个月工资共计8万余元。政府有关部门责令陈某在指定期限前足额支付被拖欠的工资，但陈某在指定期限内仍拒不支付。公安机关立案侦查后，陈某主动到公安机关投案自首，并如实供述了自己的犯罪事实，同日对其采取取保候审措施。
之后，陈某支付了所拖欠的员工工资。在取保候审期间，陈某未向公安机关报备，多次离开住所地前往外地，办案机关多次要求陈某回来接受处理，但陈某仍拒不到案。办案部门决定对陈某予以逮捕并实行网上追逃，后陈某在外地被抓获归案。
法院经审理认为，被告人陈某无视国家法律，有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人陈某虽自动投案并如实供述罪行,但被取保候审后潜逃,最终被抓获归案，其行为不能认定为自首。
鉴于被告人陈某到案后如实供述自己的罪行，自愿认罪认罚，依法予以从轻处罚，但陈某在取保候审期间违反规定，经多次通知仍不到案，且是网上追逃后抓获归案，依法不予适用缓刑，遂作出以上判决。
【法官说法】
劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位须及时支付。本案中，被告人陈某有能力支付，却故意拖欠劳动报酬，且在政府部门责令改正后仍不支付，其行为不仅侵犯劳动者的合法权益，更危害了社会经济秩序，最终受到法律的制裁。用人单位和经营者要诚信经营，自觉履行法律规定的义务和责任，切勿心存侥幸，以身试法。此外，被告人陈某虽一开始自动投案自首，但在取保候审后潜逃，在多次通知仍拒不到案，最终被抓获归案，其逃跑行为说明其不愿接受法律制裁，提醒不出其悔罪态度，故依法不能认定为自首。
文、图| 记者 欧阳志强 通讯员 胡仕忠 钟州琼
